Notre Coeur d'expertise

accompagnement

SynerBridge accompagne vos collaborateurs et équipes dans leur évolution par des solutions opérationnelles et sur mesure en France et à l’étranger.

Capter les compétences

  • Recrutement
  • Management de transition
  • Appréciation de potentiel

Faire grandir les équipes

  • Pratiques collaboratives
  • Qualité de vie au travail
  • Ressources et diversité

Préparer l'avenir

  • Transition de vie
  • Alliances et réseaux
  • Mobilité professionnelle

Nos Interventions

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Diversité

« Décoder l’invisible»

  • Accompagner les fusions-acquisitions
  • Travailler avec les Générations Y-Z
  • Collaborer avec des cultures étrangères
    • Chine, Singapour, Inde
    • Europe, USA
    • Moyen-Orient
    • Afrique
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Management du Changement

« Dynamiser le collectif »

  • Reprendre une nouvelle équipe
  • Bien vivre les réorganisations
  • Implémenter de nouveaux processus et outils
  • Allier cohésion et culture d’entreprise
  • Optimiser sa relation Client
  • Prévenir et gérer les RPS
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Efficacité professionnelle

« Libérer son potentiel »

  • Affirmer son leadership
  • Optimiser ses prises de parole
  • Savoir négocier et gérer les conflits
  • Maitriser sa visibilité numérique
  • Accroitre son image et son estime de soi
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Accompagnement de Carrière

« Etre acteur de sa vie »

  • Réussir sa prise de poste
  • Faciliter les mobilités et les mutations métier
  • Accompagner les départs en retraite
  • Bien vivre son expatriation
  • Valoriser son carnet d’adresses

Exemples d'interventions

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Situations clients : intégrer la complexité et la diversité

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A la suite de la fusion de la société A et de la société B , la nouvelle direction décide de refondre entièrement les SI en intégrant ceux de la société B.

Les équipes provenant de A et B sont également réorganisées et fusionnées, ce qui suscite des tensions importantes inter-équipes, des pertes de qualité de service et d’efficacité.

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Recrutée pour ses 19 ans d’expérience, Mme V. est nommée Manager d’une société en très forte croissance.

Parachutée dans une nouvelle culture d’entreprise, où domine le télétravail, elle rencontre des difficultés avec la forte dominante de consultants juniors de 26 ans.

Ceci a un impact direct sur le projet client majeur dont elle a la charge.

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La société française N vient d’être rachetée par un groupe chinois. Les projets et les expatriations se multiplient entre les deux entreprises.

Un grand projet de refonte des processus accompagne la réorganisation des équipes.

Les dirigeants craignent le choc culturel pour les managers expatriés français et chinois, mais aussi entre les équipes locales qui collaborent à distance.

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Mme T dirige une société dans le secteur de la mode, elle souhaite développer un processus d’accueil spécifique sur ses points de vente , pour les touristes d’Asie et d’Arabie.

Désireuse de répondre aux desiderata de ces marchés, Mme T souhaite en profiter pour auditer et refondre les parcours clients de ses marques, afin d’offrir une expérience client en omnicanal et digitale.

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Maître A, avocat en droit familial a suivi les conseils de son ami Me B: il a un site Internet et un profil Linkedin.

Mais il ne reçoit pas d’appels prospects, alors que Me B en a chaque semaine.

« Le réseau et le charisme, ça se travaille, y compris sur Internet, ça ne me coûte rien et ça ne me prend que 10mn par jour », lui répond Me B.


Notre Identité


Notre Vision

SynerBridge s’engage avec vous dans une relation de confiance. Notre engagement passe par le respect de valeurs fortes afin de construire ensemble un pacte durable :

pacte

Les experts SynerBridge partagent cette conviction que l’efficacité et la pérennité des organisations sont les résultantes d’un triptyque vertueux …

  • Donner du sens à ses missions
  • Gérer la complexité et l’incertitude
  • Dynamiser son écosystème

Notre réseau d’expertise

Par son réseau d’experts partageant les mêmes valeurs de qualité et de fiabilité, réunis sous le Synerbridge Freelance Network, Synerbridge dispose d’un vivier de compétences et d’expertise apte à répondre aux besoins de tous les clients Synerbridge, quels que soient leurs tailles, cultures et secteurs.

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Nos Associés

Maël Lavie-Derande

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Catalyseur Relationnel, Formateur et Coach certifié

Maël conseille et accompagne depuis plus de 1O ans des organisations de tous secteurs d’activité sur leurs projets de transformation.

Au-delà des processus et des plans d’actions, il est particulièrement sensible aux défis humains inhérents à la Conduite du Changement : gestion du stress, cohésion d’équipes, adhésion.

Créer le lien, le développer et le nourrir sont les valeurs au cœur de son éthique de travail.

En savoir plus [...]

Il intervient sur plusieurs axes clés de l’activité de SynerBridge.

  • Recrutement par approche directe
  • Management de Transition
  • Conseil carrière et Outplacement
  • Formateur en développement commercial avec sa méthode exclusive

    « Dégagez du temps pour développer votre carnet d’adresses »
  • Coaching de particuliers, cadres et dirigeants d’entreprise
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Pour évoquer vos besoins et ceux de vos équipes, contactez-nous au 06 79 23 82 17

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